여성근로자출산휴가 (1) 썸네일형 리스트형 유산·사산 휴가도 지원됩니다! 급여 지급 기준 및 신청 방법 안내 출산과 유산·사산을 경험한 여성 근로자의 건강 보호와 경력 단절 방지를 위해 출산전후휴가 및 유산·사산휴가 급여를 지원합니다.지원 대상과 신청 방법을 확인하고, 필요할 때 빠르게 신청하세요.1. 지원 대상✅ 출산전후휴가 또는 유산·사산휴가를 받은 근로자✅ 고용보험 피보험 단위기간 180일 이상 충족한 근로자 2. 지원 내용📌 출산전후휴가 & 급여✅ 휴가 기간: 출산 전·후 총 90일(다태아 120일), 출산 후 최소 45일(다태아 60일) 보장✅ 급여 지급: 통상임금 100% (최소 최저임금, 최대 210만 원/월, 2024년 기준)✅ 지원 기간:우선지원대상기업: 90일(다태아 120일) 전액 지급대기업: 최초 60일 제외, 나머지 30일(다태아 45일)만 지급📌 유산·사산휴가 & 급여✅ 휴가 기간:.. 이전 1 다음